家業集團自己的“黃埔軍?！?/h2>

2011-11-11 管理員 閱讀 2089

2011/11/11 編輯：陳慧峰 來源：家業集團 

家業集團自己的“黃埔軍?！?/span>
———家業集團年輕后備干部培訓學校成立

   浙江家業控股集團創建于1993年，經過多年的飛速發展，已經成為一家涉及皮革、園林綠化、市政工程、房地產、典當、廣告、物流、生態農業、節能鋁業、投資等多個行業為一體的綜合型集團。是中國500家成長型中小企業，湖州市重點骨干企業、湖州市2008-2010年度優秀企業。之所以取得如此長足的進步，得益于家業有一群優秀的干部，他們信服于集團的管理制度，融入于集團的文化建設，他們勤奮、儉樸、務實，他們是集團發展的中堅力量。
    為了進一步加強公司干部管理工作力度，提高管理水平，促進公司又快又好地發展，11月9日下午，在集團公司下屬市政公司五樓會議室召開家業集團年輕后備干部培訓學校成立大會，參加第一屆培訓的年輕后備干部人數共30人。集團沈堅強總裁及有關領導列席參加了會議，集團公司培訓學校的成立也倍受上級領導的重視，為此，湖州市政協主席王金根贈送親筆書法“員工之家業”一幅。
    會上，宣讀了“關于集團內部成立‘年輕后備干部培訓學?！耐ㄖ保ㄕ慵覙I[2011]16號）文件，年輕后備干部培訓學校的成立標志著家業集團人力資源隊伍進一步壯大的開始，班級還選出了班委成員，經過激烈的“你爭我奪”后確定了班長、學習委員、生活委員等班委成員，同時班主任要求班委成員要在最快時間內制定好班級的各項規章制度，同時也要明確分工，在大家的共同努力下將班級管理好。
    會議最后，沈堅強總裁作了重要講話，強調年輕后備干部要認識到集團公司成立培訓學校的意義，要通過培訓切實加強自身素質，提升管理能力。沈總還將培訓學校十分形象地比作為“黃埔軍?！?，告訴我們要把握機會，希望年輕后備干部能學以致用，真正做到理論聯系實際，更好地在日常工作中發揮管理才能，為家業的發展添磚加瓦。

• 上一篇:我們相聚 我們共慶
• 下一篇:民建湖州市委會老會員全體歡度重陽節