2012/6/8編輯:徐雪萍來源:年輕后備干部培訓學校
高效人士的五項自我管理 集團財務中心 成雪蓮
李踐,無疑是一位成功的CEO,一個企業管理家,一個優秀的營銷家,更是一個家庭的頂梁柱。采訪中他說,能夠有如此多的光環,離不開他的行動日志起的主導作用。今天的課程中,他就帶領著我們去學習他的行動日志。他分為五個部分給我們作了闡述:一,心態管理;二,目標管理;三,時間管理;四,學習管理;五,行動管理。
心態管理是基礎。態度0*能力100=0,態度100*能力20=200,可見要成功,關鍵不是一個人能力的大少,而是態度的多少。你可以對領導交代的任務不部緣由,百分之百的保證完成任務嗎?你可以在做事遇到困難,不找借口,不推托責任嗎?你可以在遇到挫折的時候,永遠保持樂觀、自信的態度嗎?永遠想你能夠得到的,不要想你已經失去的。既然改變不了世界,那就改變自己;既然改變不了事情,那就改變心情。有了一個好的心態,你會發現原來可以這樣。
在有個好心態的情況下,就應該去制訂目標。不要還沒做就想著失敗,那樣會喪失你的斗志。要敢于夢想,把目標一步步寫下來,然后再定下為了實現這些目標,我應該怎樣去做,這便是你每日的動力。
管理就是把自己的事情交給別人去做。授權就是復制自己。一個人一天的時間必竟有限,精力也有限,不可能事事都做到面面俱到。所以這就需要把事情按輕重緩急分類去做。什么是一定要自己去做,什么是可以晚點再做,什么是可以讓別人幫自己去做。分清了這些,那我們做起事來一定會事倍功半了。
世界上沒有懶惰的人,只有沒有目標的人。想了就要去做,不做都是空。做了不一定成功,但是不做一定不會成功。所以,行動起來吧。
高效人士的五項自我管理后感 瀝青公司 高燁璋
李踐老師的高效人士的五項自我管理,主要講了心態管理,目標管理,時間管理,學習管理,行動管理五個方面。層層深入,一環扣一環。陳列了一些成功人士的成功歷程,來闡明自己的觀念。除了這些管理的理念和方法,最后著重用一個案例詳細講解了《行動日志》的作用和如何實施填寫,李踐老師十幾年如一日,堅持寫這本行動日志,是他如今成功的最好見證和這堂課程的主要目的。從設定長遠目標,到設定短期目標,近期目標,年度目標,月度目標,周目標,日目標,每一項都很清楚的敘述每一個工作學習生活的過程,以及最后的總結,是一個成功人士成功的歷程和藍圖。這是值得我們學習和借鑒,如果一個人在工作、學習和生活中沒有目標、沒有計劃地進行將是雜亂無章、漫無目的。
我們每做一件事情,成功的關鍵在于自己是不是認真,認真就是品質。很多事情不是我們能力問題,也不是我們做不到,而是我們沒有全力以赴,做事不夠精益求精,不夠注重細節,除了認真,我們做事還要快,快就是效率。
有了良好的心態和人生目標,我們才不會迷失方向。我們要抓住每一個學習的機會去學習,不斷地充實自己。