2013/8/5編輯：顧麗娟來源：綜合辦

    早上8點半，湖州經濟技術開發區辦公室的工作人員王國芳打開手機頁面，仔細地閱覽當天12345陽光熱線反饋的待辦菜單和電話提醒，隨后逐一標注。退出軟件，她又通過短信平臺對信息再度確認?！叭罕娎鏌o小事，我們有3名專職工作人員同時處理12345反饋的信息并及時上報，確保對群眾訴求第一時間做出反應?！?/p>

    這是開發區全力加強陽光政務的一個縮影。

    就在幾天前，該區人力資源局聯合紀工委、辦公室、計財處等相關部門，舉行了針對工程建設崗位新進人員的崗前培訓專題?！斑@次主要是給工程建設崗位的新人補充‘正能量’，加頓‘廉政餐’，鼓鼓勁，提提醒，從一進崗就樹立陽光思想?！痹搮^紀工委副書記耿為劼告訴記者。

    今年以來，開發區以建設“陽光開發區”為引領，打造清正廉潔、公開透明、優質高效的政務環境，創新實干、開拓進取，努力以為民、務實、清廉的良好形象取信于民、助推發展。

    在透明的陽光下做事，最關鍵的便是改作風樹形象，變干部“走讀”為“走訪”，變干部“坐班”為“上門”?！伴_發區現在處于大開發大建設的高速發展期，重點產業項目、基礎設施項目、社會民生項目是開發區的生命線，我們的干部沒有理由不做好服務。必須真正做到的就是全面了解掌握基層、群眾和企業的所想、所需、所盼，提出有情況、有分析、有價值、能解決問題的工作建議，幫助解決涉及群眾和企業切身利益的實際困難。對此，我們有兩套路子同時推進，機關部門實行項目推進負責制，街道干部實行進村入戶包干制，服務情況與專項考核評比相結合，按照季度進行晾、曬、比。同時，把牢廉政關，樹立干部清正形象，剛才說的廉政專項教育培訓我們已經舉行了兩期，全年計劃安排四期，為的就是讓每一名干部警鐘長鳴?！?/p>

    據耿為劼介紹，開發區的干部不僅要在陽光下做事，還要求要真正把陽光照到群眾的身上?！氨忝穹?、企業服務、政務服務三個平臺，分別針對農村（社區）、企業和轄區行政事務，是我們為民服務必須強化的三大抓手。我們不僅要不斷強化為民務實的作風，還要有健全有效的權利運行監督機制。目前，我們正在以廉政建設為根本，全力推進廉政風險項目管理工作，確保我們的工作在陽光下運行，我們的干部在陽光下做事?！惫閯抡f道。