2008/5/24編輯：來源：

    為進一步加強基層領導班子和干部隊伍建設，推進干部制度改革，讓有真才實學、作風踏實、群眾信得過的優秀干部脫穎而出，溫州市規劃局近日按照干部“公開、公平、競爭、擇優”的選拔原則，在局機關和直屬各單位開展了多個職務層次的民主推薦優秀干部工作。在民主推薦過程中，該局進行了周密地部署，做了非常充分的準備，每個層次制定了不同的推薦條件；廣大干部職工本著實事求是、認真負責的態度，積極參與推薦。通過民主推優活動，將建立起不同層次的后備干部庫，為規劃事業可持續發展提供人才儲備和組織保證。